Аудит кадрового делопроизводства и охраны труда

Аудит кадрового делопроизводства

Это анализ документации отдела кадров на предмет соответствия Трудовому Законодательству Российской Федерации, а также внутренним локальным документам компании.

Аудит кадрового делопроизводства — это уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего Трудового Законодательства Российской Федерации, с учетом их увеличения в 2015 году.

 

recuitment-news2
453077293

Кадровый аудит необходим:

— прием-передача дел сотрудниками;

— внутренняя оценка работы подразделений фирмы;

— подготовка к проверкам контролирующих органов;

— представительство в суде по трудовому спору;

— купле-продаже действующих предприятий, слияниях и поглощениях.

Мы предлагаем Вам помощь в следующем объеме:

  1. Обзор всей документации по кадровому делопроизводству.
  2. Составление списка замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ
  3. Предоставление письменного заключения, заверенного печатью и подписями «Исполнителя»
  4. Приведение в соответствие всех замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ силами «Исполнителя»

С января 2015 г. вступили в силу изменения в раздел 5 Кодекса об административных правонарушениях и в п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно принятым поправкам, в новом году увеличены санкции за нарушение Трудового Законодательства

[ File # csp8230727, License # 1728504 ]
Licensed through http://www.canstockphoto.com in accordance with the End User License Agreement (http://www.canstockphoto.com/legal.php)
(c) Can Stock Photo Inc. / EmiliaU

 

Аудит охраны труда

Это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Производственная санитария, гигиена труда, электробезопасность, пожарная и промышленная безопасность являются элементами данной системы, которые должен обеспечивать работодатель.

Наибольшее количество нарушений выявляется при проверках требований охраны труда — обучение работников безопасным методам и приемам работы, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, наличие локальных актов, не предоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров, сокрытие страхового случая и другие. ( Согласно раздела Х ТК РФ)

от
от2

Мы предлагаем Вам помощь в следующем объеме:

  1. Обзор всей документации по охране труда.
  2. Обзор всех рабочих мест с выявлением нарушений.
  3. Составление списка замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ
  4. Предоставление письменного заключения, заверенного печатью и подписями «Исполнителя»
  5. Приведение в соответствие всех замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ силами «Исполнителя»

Гарантии:

  1. полная материальная и юридическая ответственность за проделанную работу перед заказчиком.
  2. вся работа выполняется специалистами исполнителя.
  3. консультирование заказчика по окончанию выполнения работ- 1 год.
  4. обучение специалистов заказчика в ходе исполнения работ.
""
1
Имяyour full name
Телефонyour full name
Сообщениеmore details
0 /
Previous
Next

Мы готовы ответить
на все ваши вопросы!

Оставьте заявку на обратную связь, специалисты
свяжутся с вами в ближайшее время!