Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ).

В связи с принятием Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда, претерпев ряд изменений, переименована в специальную оценку условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:

— Идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
— Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.

Для чего нужна специальная оценка:

— Выявление и оценка опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда);
— Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя, за исключением:

— Рабочих мест «надомников»;
— Дистанционных рабочих мест.

Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест:

Рабочие места, относящиеся к категориям гражданской и муниципальной службы — специальная оценка производится с учетом действующего законодательства в области государственной и муниципальной службы;
Рабочие места, работа на которых затрагивает сведения, относящиеся действующим законодательством к сведениям, содержащим государственную тайну — специальная оценка проводится с учетом действующего законодательства о государственной тайне.

— ПРОВЕДЕНИЕ ВСЕХ НЕОБХОДИМЫХ ЗАМЕРОВ И ПОДГОТОВКА КАРТ СИЛАМИ ИСПОЛНИТЕЛЯ
— ПОЛНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ
— ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД «ЗАКАЗЧИКОМ» 152-ФЗ