28 мая прошло первое мероприятие из цикла онлайн-конференций с участием Национального агентства развития квалификаций (АНО НАРК) в рамках деловой программы второго этапа ММСО-2020, которые собрали спикеров и экспертов Минэкономразвития России, Минпросвещения России, ВЦИОМ, HeadHunter, Высшей школы экономики и других компаний, региональных партнеров. Эти мероприятия проходят в рамках второго этапа ММСО-2020 «ММСО – карта образовательных решений» пройдет с 28 по 30 мая 2020 года на платформе www.mmco-expo.ru.
Новая система
В результате пандемии появилась возможность формирования совершенно новой системы взаимоотношений и коммуникации между всеми участниками образовательного процесса: между учениками и педагогами, между педагогами и руководителями образовательных учреждений, между руководителями и регуляторами. Также сильные изменения коснулись рынка труда. В ситуации нестабильности возникают вопросы: рынок труда не будет прежним, как он изменится? Кто будет востребован работодателями, когда экономика выйдет из карантина? Как молодежи успешно определить свою профессиональную траекторию? Актуальные вопросы онлайн-обучения, какие проблемы и решения?
Вместе с участниками спикеры и организаторы обсуждают системные решения выхода из кризисной ситуации, современные подходы к повышению доступности и качества образования в условиях цифровизации, требования работодателей, настроения молодых специалистов, треки дальнейшего развития.В ходе веб-конференции Национального агентства развития квалификаций (АНО НАРК) и ВЦИОМ «Рынок труда не будет больше прежним?» с участием Марии Игнатовой, руководителя службы исследований hh.ru, менеджера проекта «Рейтинг работодателей России» и «HR-бенчмаркинг», слушатели смогли узнать много нового об инструментах прогнозирования рынка труда.
Спикеры рассказали, чем отличаются подходы к выявлению быстрорастущих профессий в США и Европе. Американские исследователи обращают внимание на профессии, которые показывают рост более 7% в год и занимают большее количество рабочих мест.
В Евросоюзе в основе исследования сидит мультисекторная экономическая модель. Там следят за данными по рынку продукции и услуг. В России этого нет, простая экстраполяция, слепок текущей структуры занятости. Потому нам, к сожалению, приходится равняться на чужие исследования, которые могут и не учитывать наших территориальных и национальных особенностей. Поэтому мы и не работаем на опережение, не готовы к приходу новых профессий, не отпускаем вовремя старые, в нашем подходе нет гибкости и инновационности.
Какие еще будут мнения
29 мая всех ждет консультационный семинар для работодателей и образовательных организаций по вопросам применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации в подготовке кадров.
30 мая состоится обсуждение темы «Новые компетенции педагогов дошкольного образования в условиях самоизоляции: испытание или новые возможности?» на мероприятии в рамках кластера «Дошкольное образование».
Также 30 мая пройдет — серия онлайн-ивентов Национального агентства развития квалификаций с участием Ирины Святицкой, руководителя молодежного направления hh.ru, которая расскажет о стратегии и тактике поиска работы. Своими лайфхаками и кейсами также поделятся представители работодателей и образовательных организаций, предприниматели и эксперты.
В конференции принимает участие Александр Лейбович, генеральный директор АНО НАРК. Модератором обсуждения выступает первый заместитель генерального директора АНО НАРК Юлия Смирнова.
Также сделают доклады:
Следите за нашими новостями. Мы — участники мероприятия и с удовольствием поделимся с вами услышанным.