В связи с принятием Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда, претерпев ряд изменений, переименована в специальную оценку условий труда (СОУТ)
Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:
Идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.
Для чего нужна специальная оценка:
Выявление и оценка опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда);
Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии.
Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя, за исключением:
Рабочих мест «надомников»;
Дистанционных рабочих мест.
Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест:
Рабочие места, относящиеся к категориям гражданской и муниципальной службы — специальная оценка производится с учетом действующего законодательства в области государственной и муниципальной службы;
Рабочие места, работа на которых затрагивает сведения, относящиеся действующим законодательством к сведениям, содержащим государственную тайну — специальная оценка проводится с учетом действующего законодательства о государственной тайне.
Как мы вам поможем
ЭТАП 01
Анализ деятельности организации
Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется нашим экспертом);
Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
Оформление результатов проведенной специальной оценки;
Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.
Срок действия материалов по специальной оценке условий труда — 5 лет с момента ее проведения.
ЭТАП 02
По результатам проведения специальной оценки условий труда составляется отчет, в который включаются следующие результаты проведения СОУТ
сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 ФЗ N426 требованиям;
перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе условий труда на конкретных рабочих местах;
протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 ФЗ N426 (при наличии такого решения);
сводная ведомость специальной оценки условий труда;
перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
заключения эксперта.
Основная нормативно-правовая база
Федеральный закон от 20.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».
Федеральный закон от 21.07.1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».
Федеральный закон от 26.03.2003 г. № 35-ФЗ «Об электроэнергетики».
Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении».
Федеральный закон от 10.01.2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды».
Федеральный закон от 23.11.2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности».
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ, Федеральный закон от 03.07.2016 N 239-ФЗ «Независимая оценка квалификации».
Постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации 28 апреля 1993 г. № 377 «Медицинские психиатрические противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов».
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. N 14 «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации».
Федеральный закон № 123-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 10.07.2012 № 117-ФЗ, от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 23.06.2014 № 160-ФЗ) «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности ».
Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О пожарной безопасности ».
Приказ Минздравсоцразвития РФ N 302н от 12 апреля 2011 г. «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинскихосмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
Приказ Минздравсоцразвития РФ N 290н от 01.06.2009 г. «Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты».
Приказ Минздравсоцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г. ».
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
Персональный аудитор Стоимость за 1 час - 1000 руб. Подробнее
Текущее консультационное обслуживание Заказчика по вопросам одного из направлений: 1)кадровое делопроизводство; 2) охрана труда 3) внедрение профессиональных стандартов Устно (по телефону, в офисе Исполнителя или с выездом к Заказчику) консультирование Заказчика по вопросам выбранного направления, а также предоставление устных ответов, заключений, разъяснений, справок и т.д.
часов
Оперативный аудит кадрового делопроизводства 15 000 рублей (независимо от отрасли и количества сотрудников). Подробнее
Цель: получение информации по участкам с повышенными рисками! Исполнитель проводит: 1.Обзор документации по кадровому делопроизводству 2. Составляет список замечаний по проверенной документации 3.Предоставляет письменное заключение, заверенное печатью и подписями «Исполнителя»
Сплошной аудит кадрового делопроизводства (с подготовкой всей первичной документации) 1500 рублей за работника/ 1500 рублей должность + 25 000 рублей ЛНА Подробнее
1.Обзор всей документации по кадровому делопроизводству.
2. Составление списка замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ
3.Предоставление письменного заключения, заверенного печатью и подписями «Исполнителя»
4. Приведение в соответствие всех замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ силами «Исполнителя»
Ответственность:
«Исполнитель» юридически и материально в полном объёме по договору отвечает за выполненные работы по кадровому делопроизводству.
«Исполнитель» отстаивает интересы «Заказчика» при проверках контролирующих и надзорных органов по ТК РФ.
Консультирование Заказчика осуществляется в течении года с момента заключения договора
работников
должностей
Экспресс-аудит кадрового делопроизводства 1000 рублей за работника/ 1000 рублей должность + 15 000 рублей ЛНА Подробнее
1.Обзор всей документации по кадровому делопроизводству
2. Составление списка замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ
3.Предоставление письменного заключения, заверенного печатью и подписями «Исполнителя»
Ответственность:
«Исполнитель» юридически и материально в полном объёме по договору отвечает за предоставленный отчет по кадровому делопроизводству.
Компания на основании представленного письменного отчёта самостоятельно исправляет нарушения, восстанавливает отсутствующие документы, выполняет недостающие виды работ.
работников
должностей
Переход на ЭКДО (электронный кадровый документооборот ) 25 000 рублей Подробнее
1.Внесение изменений в локальные нормативные акты в рамках ЭКДО.
2.Подготовка распорядительных документов.
3.Подготовка проекта уведомлений
Ежемесячная подготовка и сдача отчетности СЗВ-ТД в связи с переходом на ЭДО 5 000 рублей в месяц Подробнее
1. Подключение к базе данных ПФР.
2. Формирование и подача отчетности.
Внедрение профессиональных стандартов
Услуга
Нужно
Итого
Персональный аудитор Стоимость за 1 час - 1000 руб. Подробнее
Текущее консультационное обслуживание Заказчика по вопросам одного из направлений: 1)кадровое делопроизводство; 2) охрана труда 3) внедрение профессиональных стандартов Устно (по телефону, в офисе Исполнителя или с выездом к Заказчику) консультирование Заказчика по вопросам выбранного направления, а также предоставление устных ответов, заключений, разъяснений, справок и т.д.
часов
Охрана труда
Услуга
Нужно
Итого
Персональный аудитор Стоимость за 1 час - 1000 руб. Подробнее
Текущее консультационное обслуживание Заказчика по вопросам одного из направлений: 1)кадровое делопроизводство; 2) охрана труда 3) внедрение профессиональных стандартов Устно (по телефону, в офисе Исполнителя или с выездом к Заказчику) консультирование Заказчика по вопросам выбранного направления, а также предоставление устных ответов, заключений, разъяснений, справок и т.д.
часов
Расчет профессиональных рисков с разработкой СУОТ (без факторов вредности)
1500 рублей за рабочее место + 50000 рублей СУОТ
Подробнее
1.Обзор всей документации по охране труда и проведение всех необходимых мероприятий по охране труда на предприятии, разработка общего перечня документов по СУОТ (система управления охраной труда) с расчетом проф. рисков
2. Составление списка замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ
3.Предоставление письменного заключения, заверенного печатью и подписями «Исполнителя»
4. Приведение в соответствие всех замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ силами «Исполнителя»
Ответственность:
«Исполнитель» юридически и материально в полном объёме по договору отвечает за выполненные работы по охране труда.
«Исполнитель» отстаивает интересы «Заказчика» при проверках контролирующих и надзорных органов по ТК РФ.
Консультирование Заказчика осуществляется в течении года с момента заключения договора. Контроль за исполнением обязательных требований по внедрению СУОТ осуществляется не менее 6 месяцев с даты полной разработки СУОТ.
офисных работников
Расчет профессиональных рисков с разработкой СУОТ (с фактором вредности и из сферы производства)
2500 рублей за рабочее место + 70000 рублей СУОТ
Подробнее
1.Обзор всей документации по охране труда и проведение всех необходимых мероприятий по охране труда на предприятии, разработка общего перечня документов по СУОТ (система управления охраной труда) с расчетом проф. рисков
2. Составление списка замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ
3.Предоставление письменного заключения, заверенного печатью и подписями «Исполнителя»
4. Приведение в соответствие всех замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ силами «Исполнителя»
Ответственность:
«Исполнитель» юридически и материально в полном объёме по договору отвечает за выполненные работы по охране труда.
«Исполнитель» отстаивает интересы «Заказчика» при проверках контролирующих и надзорных органов по ТК РФ.
Консультирование Заказчика осуществляется в течении года с момента заключения договора. Контроль за исполнением обязательных требований по внедрению СУОТ осуществляется не менее 6 месяцев с даты полной разработки СУОТ.
работников
Разработка и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ) Стоимость по итогам экспресс аудита Подробнее
1. Политика работодателя в области охраны труда;
2. Цели работодателя в области охраны труда;
3. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
4. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:
4.1 процедуру подготовки работников по охране труда;
4.2 процедуру организации и проведения оценки условий труда;
4.3 процедуру управления профессиональными рисками;
4.4 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
4.5процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
4.6 процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
4.7процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
4.8 процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
4.9 процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
5. Планирование мероприятий по реализации процедур;
6. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
7. Планирование улучшений функционирования СУОТ;
8. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
9. Управление документами СУОТ.
10. Обзор всей документации по охране труда и проведение всех необходимых мероприятий по охране труда на предприятии, разработка СУОТ (система управления охраной труда)
11. Составление списка замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ
12.Предоставление письменного заключения, заверенного печатью и подписями «Исполнителя»
13. Приведение в соответствие всех замечаний: ошибки в оформлении, нарушения в оформлении, перечень отсутствующих документов, перечень отсутствующих работ, необходимых по ТК РФ силами «Исполнителя»
Ответственность:
«Исполнитель» юридически и материально в полном объёме по договору отвечает за выполненные работы по охране труда.
«Исполнитель» отстаивает интересы «Заказчика» при проверках контролирующих и надзорных органов по ТК РФ.
Консультирование Заказчика осуществляется в течении года с момента заключения договора.
Контроль за исполнением обязательных требований не менее 6 месяцев с даты полной разработки СУОТ
Специальная оценка условий труда Стоимость - от 1500 за одно рабочее место.
рабочих мест
Расчет профессиональных рисков
Услуга
Нужно
Итого
Расчет профессиональных рисков (без факторов вредности)
1500 рублей за рабочее место
Подробнее
1. БЛОК Подготовка и планирование (включающий организационно-подготовительные работы) -формирование аттестационной комиссии (Приказ по организации);
-составление графика проведения работ;
-формирование комплекта необходимых нормативно правовых и локальных нормативных актов. (Перечень документов для анализа и внесения изменений);
-составление перечня рабочих мест, подлежащих оценки;
-разработка предложений и замечаний;
-разработка перечня мер по снижению профессиональных рисков и мероприятий по улучшению труда;
-разработка программы мониторинга улучшения условий труда и снижения высоких и средних рисков.
2. БЛОК Рабочее место:
- Идентификация опасностей и оценка рисков;
Мероприятия включают в себя:
-обследование рабочих мест (анализ исходной информации, осмотр рабочих мест, ознакомление с документацией);
-идентификация опасностей (наблюдения, беседы с работниками и руководителями, анкетирование);
-составление реестра (паспорта) идентифицированных опасностей.
- Оценка эффективности СИЗ;
Мероприятия включают в себя:
-оценка обеспеченности работников СИЗ;
-оценка защищенности работников СИЗ.
Оценка оформляется протоколом, и подписывается специалистами аттестующей организации и заверяется печатью.
3. БЛОК Работник:
- Оценка индивидуального риска работника. Мероприятия включают в себя анализ следующих показателей:
-общей оценки профессионального риска на рабочем месте;
-индивидуальной оценки состояния здоровья работника;
-показателя возраста работника;
-показателя трудового стажа работника во вредных и (или) опасных условиях труда;
-показателя травматизма работника;
-показателя профессиональной заболеваемости работника.
4. БЛОК Организация:
- Оценка уровня профессионального риска в организации.
Мероприятия включают в себя непосредственно математический расчет рисков.
- Мониторинг рисков.
В рамках мониторинга устанавливается необходимость проведения внеплановой оценки рисков, которая проводится в случае ввода в
офисных работников
Расчет профессиональных рисков (с фактором вредности и из сферы производства)
2500 рублей за рабочее место
Подробнее
1. БЛОК Подготовка и планирование (включающий организационно-подготовительные работы) -формирование аттестационной комиссии (Приказ по организации);
-составление графика проведения работ;
-формирование комплекта необходимых нормативно правовых и локальных нормативных актов. (Перечень документов для анализа и внесения изменений);
-составление перечня рабочих мест, подлежащих оценки;
-разработка предложений и замечаний;
-разработка перечня мер по снижению профессиональных рисков и мероприятий по улучшению труда;
-разработка программы мониторинга улучшения условий труда и снижения высоких и средних рисков.
2. БЛОК Рабочее место:
- Идентификация опасностей и оценка рисков;
Мероприятия включают в себя:
-обследование рабочих мест (анализ исходной информации, осмотр рабочих мест, ознакомление с документацией);
-идентификация опасностей (наблюдения, беседы с работниками и руководителями, анкетирование);
-составление реестра (паспорта) идентифицированных опасностей.
- Оценка эффективности СИЗ;
Мероприятия включают в себя:
-оценка обеспеченности работников СИЗ;
-оценка защищенности работников СИЗ.
Оценка оформляется протоколом, и подписывается специалистами аттестующей организации и заверяется печатью.
3. БЛОК Работник:
- Оценка индивидуального риска работника. Мероприятия включают в себя анализ следующих показателей:
-общей оценки профессионального риска на рабочем месте;
-индивидуальной оценки состояния здоровья работника;
-показателя возраста работника;
-показателя трудового стажа работника во вредных и (или) опасных условиях труда;
-показателя травматизма работника;
-показателя профессиональной заболеваемости работника.
4. БЛОК Организация:
- Оценка уровня профессионального риска в организации.
Мероприятия включают в себя непосредственно математический расчет рисков.
- Мониторинг рисков.
В рамках мониторинга устанавливается необходимость проведения внеплановой оценки рисков, которая проводится в случае ввода в
