г.Пенза

ул. Ватутина, 2а, оф.2.

Эксперты ЦАОТ « Лидер» напоминают! Изменения в Трудовом законодательстве с 2020 года

Изменение МРОТ

         С 1 января 2020 года вступает в силу новый МРОТ – 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н).  Правительство уже одобрило законопроект «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Документ передали на рассмотрение в Госдуму.

        В 2019 году действует МРОТ, равный 11 280 руб. (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Начисление зарплату ниже МРОТ сотруднику, который трудился весь месяц не правомерно (ст. 133 ТК). Если в регионе применяются районные коэффициенты, их необходимо применять и к минимальной зарплате. 

Новый отчет для работодателей

       С 2021 года планируется переход на электронные трудовые книжки (Законопроект № 748684-7). Для этого работодатели должны будут в 2020 году сдавать в ПФР новый отчет по форме СЗВ-ТД. 

      Новый отчет в ПФР будут сдавать все работодатели. В нем будут указывать сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц, которые находятся с ними в трудовых отношениях. Поэтому если вы заключили хотя бы один трудовой договор, то обязаны с 2020 года сдавать новый отчет СЗВ-ТД. В него нужно включить каждое застрахованное лицо, с кем вы находитесь в трудовых отношениях.

     Дело в том, что с 2021 года работодатели станут вносить записи в бумажные книжки, только если сотрудник подаст заявление до конца 2020 года или вообще не сообщит о своем выборе. А электронные книжки станет вести ПФР. Но чтобы у ПФР были все необходимые сведения и фонд мог их персонифицировать, работодатели должны сдавать  с 2020 года новый отчет СЗВ-ТД. Ведения по форме СЗВ-ТД, с 2020 года вы будете подавать только в том случае, если были кадровые основания. Например — прием, увольнение или перемещение. Срок сдачи – не позднее 15 числа следующего месяца. Таким образом, впервые вы представите новый отчет за январь 2020 года не позднее 17 февраля 2020 года (15 февраля – выходной день, суббота).

       C 1 января 2021 года вы будете сдавать отчеты на каждый случай кадровых изменений. То есть, при приеме на работу или увольнении сведения по форме СЗВ-ТД надо будет представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме или увольнении.

       Сведения о трудовой деятельности нужно указывать за период работы, начиная с 1 января 2020 года.

Фото: https://thevisualized.com/twitter/timeline/fpkk_ru

Актуально по состоянию на