г.Пенза

ул. Ватутина, 2а, оф.2.

Электронная трудовая книжка. Что дальше?

Данный вопрос обсудили на очередном вебинаре Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по социально-трудовым отношениям.

03 июня 2020 года состоялся вебинар Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по социально-трудовым отношениям, темой которого стал переход Российской Федерации на электронную трудовую книжку (ЭТК).

В работе заседания приняли участие представители бизнес-сообщества, ассоциаций, предприниматели и представители «ОПОРЫ РОССИИ» из разных регионов России: Самара, Москва, Тула, Омск, Нижневартовск, Рязань, Пенза, Симферополь и других регионов.

Эксперты обсудили какие изменения в трудовое законодательство вносит переход на ЭТК, какие документы компании МСП должны оформить, чтобы избежать санкций контрольно-надзорных органов, как построить взаимодействие с работником при выборе между бумажной трудовой книжкой и электронной.

Вебинар открыла Наталия Ушакова – Председатель Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по социально-трудовым отношениям. Она поздравила участников с началом постоянных и активных еженедельных встреч по применению трудового законодательства и выразила уверенность, что такие встречи будут расширять географию и увеличивать активность региональных отделений ОПОРЫ РОССИИ.  Также Наталия  Вадимовна коснулась вопросов изменений в трудовом законодательстве РФ и планируемых  инициатив.

Вела вебинар Ирина Жуковская, заместитель Председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по социально-трудовым отношениям, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, Трудовой арбитр РФ.Были для предприятий МСП «ОПОРА РОССИИ» раскрыты такие вопросы как:

Электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.

— Что нас ждет, как подготовиться?

— Поправки в законодательство, которые одобрило Правительство РФ для перехода на электронные трудовые книжки.

Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году, алгоритм.

— Плюсы и минусы для работодателя. Плюсы и минусы для кадровиков.

— Автозаполнение электронной трудовой книжки.

— Новая отчетность в ПФР в связи о приеме на работу, поощрении, увольнении.

Когда можно выдать всем работникам на руки бумажные книжки.

Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки.

— Что будет представлять из себя электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя информационный блок.

С какими Государственными службами и системами Электронная трудовая книжка будет интегрирована с 2020 года.

Как подтвердить стаж в новом формате документа. Какие новые документы нужно будет выдавать сотрудникам при увольнении.

У каких сотрудников не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом.

Участники мероприятия задали большое количество вопросов и по теме вебинара и за её пределами.

Следующая тема запланирована на 11.06.2020 (четверг) и будет посвящена электронному документообороту, связанному с работой.

Актуально по состоянию на