9 апреля в рамках свободного лектория Интеллектуальный парк «Академия» руководитель ООО ЦАОТ « Лидер» Максим Жуковский провел лекцию на тему «Работодатель, работник, коронавирус — кто прав, кто виноват? Актуальное в трудовом праве»
Лекция прошла в формате презентации и вопросов-ответов в режиме он-лайн. Все участники общались в режиме видеоконференции удаленно, не нарушая самоизоляции.
В первой части лекции Максим Жуковский ознакомил участников с деятельностью своей компании и опытом на рынке услуг по охране труда, внедрению профстандартов и научно-учебной. Затем, поскольку возможности видеоконференции позволяли, представил слушателям презентацию, в которой было приготовлено множество ссылок на правовые нормы, которые пригодятся обязательно всем тем, кому придется столкнуться с неразберихой карантинного периода в трудовом делопроизводстве.
Также спикер дал правовую оценку типичным действиям работников, работодателей и контролирующих органов в этот непростой период, привел много интересных и информативных примеров.
Во второй части лекции Максим отвечал на вопросы участников, приводил примеры.
Какие вопросы наиболее часто встретились по ходу мероприятия?
Очень многих волновали трудовые отношения с работниками старше 65 лет в период, когда они, согласно последних разъяснений Митруда, должы быть все отправлены на больничный. Не секрет, что во многих организациях как раз должности, которые относятся к должностям с непрерывным циклом работы (например, бухгалтера — зарплату-то нужно начислять и налоги выплачивать постоянно, в предусмотренные законом сроки, и они никак не совпадают со сроками карантина), занимают пенсионеры. Есть ли возможность не привлекать их к работе, нельзя ли нарушить карантин? Ответ на эти вопросы один — пенсионеры не должны работать в это время. Ответственность работодатель понесет в любом случае, это — риски предпринимателя (отвечать за несоблюдение правил бухгалтерского учета или трудового законодательства).
Какие нормы следует соблюдать при устройстве удаленного рабочего места, следует ли оплачивать работнику использование им своего оборудования в рабочих целях, как заставить удаленщика работать?
Эти непростые и важные вопросы нельзя было оставить без ответов, Максим постарался на основе имеющегося опыта и противоречащих самим себе норм права дать правовую оценку каждой описанной ситуации и выдать соответствующие рекомендации.
По словам Максима Жуковского, данная ситуация обнажила одну из злободневных проблем — серый и даже черный рынок труда. В связи с объявленной возможностью государственной поддержки граждан, уволенных во время карантина, практически все ринулись в службы занятости за пособием, но они его не получат, если не были официально трудоустроены до введения ограничительных мер. В настоящее время уже немало жалоб находится на рассмотрении в трудовой инспекции, хотя проверки вроде бы и приостановлены.
Максим также предупредил работодателей, что проверки возобновятся, период карантина останется в истории и сложно будет оправдаться перед проверяющими, если оформления удаленной работы надлежащим образом произведено не было, а деятельность компания очевидно вела. Нужно быть готовыми предоставить необходимые документы.
Сейчас в связи с жестами Президента, губернаторов в отношениях работодатель-работник возникают большие сложности. Нужно с большой аккуратностью вести документооборот, иначе впоследствие можно потерять деньги в результате выявления нарушений и понести ответственность.
Мероприятие было своевременным, компания планирует организацию подобных лекций, горячих вебинаров и иных форм взаимодействия с клиентами и в дальнейшем. Ближайший вебинар состоится 21 апреля. Следите за нашими анонсами и публикациями на сайте.
Фото Д.Лайко
