Представляем новый курс от Научно-учебного центра «Лидер». Обучение проводится с применением дистанционных образовательных технологий без отрыва от работы, в любом городе РФ (заочная форма обучения).
Дополнительная профессиональная образовательная программа «Аудитор по кадровому делопроизводству» разработана в соответствии с требованиями:
— Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
— Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»,
— Приказа Минтруда России от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»,
— Приказа Минтруда России от 06.05.2015 N 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», а также других нормативных правовых актов.
— ПриказаМинтруда России от 19.10.2015 N728н «Об утверждении профессионального стандарта «Аудитор»
Программа учитывает требования ФГОС ВПО и обеспечивает приобретение слушателями профессиональных компетенций (ПК), соответствующих видам профессиональной деятельности, к которым готовятся выпускники программы с присвоением квалификации «Аудитор по кадровому делопроизводству».
Содержание программы включает освоение 6 учебных дисциплин. Срок освоения программы – 340 часов (включая время на сдачу экзаменов и зачетов, тестирование). Нормативный срок освоения программы при очной, очно-заочной, дистанционной(заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий без отрыва от работы, в любом городе РФ) форме обучения составляет 13 недель.
Курс разработан для обеспечения служб внутреннего аудита кадрового делопроизводства и управления персоналом специалистами, которые осуществляют анализ и контроль соответствия кадровых процессов организации, согласно действующему законодательству, определяют оценку эффективности кадрового менеджмента с выявлением сильных и слабых сторон и разработкой рекомендаций по устранению допустимых ошибок.
В рамках программы вы, как будущие специалисты по кадровому аудиту изучите и приобретете практические навыки по следующим вопросам:
— основы законодательства в области администрирования процессов и документооборота по учету и движению кадрови ответственности должностных лиц;
— порядок представления документов поперсоналу в государственные органы;
— нормативно-правовые акты,регламентирующие кадровое делопроизводство;
— структура и функции кадровой службы;
— правила и нормы оформления кадровых документов;
— структура кадровой информационно-документационной системы и документы, входящие в структуру кадровой информационно-документационной системы;
— организация кадрового делопроизводства;
— осуществление вспомогательных функций при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;
— порядок выполнение аудиторского задания и оказание прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;
— руководство выполнением аудиторского задания и обеспечение контроля качества в отношении аудиторских заданий;
— управление рисками и контроль качества при выполнении аудиторских заданий и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;
— методическое обеспечение аудиторской деятельности;
— руководство подразделением аудиторской организации;
— правила ведения и заполнения документации по учету и движению кадров;
— составление отчетности в установленной форме по кадровому делопроизводству;
— осуществление формирования и хранения кадровых документов;
— осуществление организации документирования аттестационных, квалификационных комиссий;
— иные вопросы, согласно перечня знаний Приказа Минтруда России от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», Приказа Минтруда России от 06.05.2015 N 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» и Приказа Минтруда России от 19.10.2015 N728н «Об утверждении профессионального стандарта «Аудитор.
Специалист по кадровому аудиту — это независимый эксперт, дающий объективную оценку деятельности кадровых служб организации.
Успешно освоив программу обучения, вы сможете проводить анализ работы подразделений по управлению персоналом и кадрового делопроизводства, а также осуществлять комплекс контрольных мероприятий в рамках внутреннего аудита организации. Полученные знания дадут вам возможность разрабатывать рекомендации по повышению качества кадрового менеджмента.
В результате обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который даст вам право на ведение профессиональной деятельности рамках внутреннего кадрового аудита организации.
