19 мая Ирина Николаевна Жуковская заместитель Председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по социально-трудовым отношениям, Председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, Трудовой арбитр РФ провела вебинар «Сокращение рисков работодателя в зоне трудового законодательства»
Организаторами мероприятия выступили Комитет МТПП по труду и социальной политике и ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер».
Целью мероприятия было получение участниками практических инструкций по ведению документов и мероприятий по трудовому законодательству, понимание правильных действий в режиме трудового законодательства.
В рамках мероприятия обсуждались следующие вопросы:
1.Профессионатные стандарты
В ходе вебинара были подробно разобраны все пункты программы. Спикер в доступной форме и простым языком объяснила все новые требования трудового законодательства, напомнила те, которые действовали уже давно, провела параллели между внесенными изменениями и обозначила границы ответственности работодателя. По ее словам, в связи со сложившейся ситуацией с применением ограничительных мер, новые требование грозят превратиться не во временные, а перейти в разряд постоянных. Ограничение по проверкам контролирующих органов может привести к тому, что плановые проверки исчезнут вообще, уступив место внеплановым, инициируемым заявителями и по жалобам.
Упомянула Ирина Николаевна Жуковская и о том, что ответственность специалиста по кадровому производству — очень дорогая. К примеру, уклонение от оформления работников в установленном порядке или ненадлежащее оформление, согласно действующего законодательства, наказывается штрафом на сумму 50 тысяч рублей за отдельный договор. Одинаковые ошибки в нескольких договорах обойдутся организации по 50 тысяч за каждый договор. Сейчас проверка, выявившая нарушение, штрафует меньше, чем на 120 тысяч рублей с юридического лица.
В ходе вебинара было названо еще много разных полезных подсказок, необходимых организации, полный список всех необходимых кадровых документов занял целую страницу презентации.
По словам спикера, за 22 рабочих дня в апреле было принято 34 правовых акта. Человек, не имеющий специального образования и не отслеживающий этих изменений, с соблюдением всех требований просто не справится. Потому так важно иметь грамотного специалиста для работы с кадровым делопроизводством, охраной труда и профстандартами, либо отдать эту работу в руки профессионалов.
Присоединяйтесь к нашему сообществу, нас ждет много новых событий. Ближайший вебинар «Новый трудовой кодекс РФ 2020-процветание или банкротство» уже 27 мая.
