05 декабря 2019 года сотрудники Группы компаний «Лидер» приняли участие в Пятом Всероссийском юбилейном форуме национальной системы квалификаций России.
По итогам форума подписана резолюция по дальнейшему развитию НСК до 2030 года:
1.Считать приоритетными направлениями развития национальной системы квалификаций:
-обеспечение жизненного цикла квалификаций на основе мониторинга требований рынка труда в разрезе квалификаций, актуализации профессиональных стандартов, квалификационных требований, с учетом возникновения новых профессий;
-обеспечение открытости системы оценки профессиональных квалификаций вне зависимости от места и формы приобретения квалификации – в образовательной организации, самостоятельно или непосредственно на рабочем месте; гибкость описаний квалификаций;
-гармонизацию требований отраслевых систем оценки квалификаций и требований Федерального
закона «О независимой оценке квалификации»;
-обеспечение международной сопоставимости и взаимного признания квалификаций, реализацию мер, направленных на формирование в рамках ЕАЭС и СНГ общих рынков товаров, услуг,
капитала и рабочей силы;
-обновление механизмов и требований допусков к профессиональной деятельности и работам, связанным с повышенными рисками (устранение избыточного регулирования;
— обновление перечня профессий и квалификаций, связанных с рисками для жизни, здоровья,
качества продукции и услуг, безопасного выполнения работ и т.д.);
-сближение образовательных и профессиональных квалификаций, определение порядка присвоения квалификаций обучающимся по результатам освоения отдельных профессиональных
модулей образовательной программы или программ профессионального обучения;
сближение государственной итоговой аттестации
— выпускников организаций профессионального образования с независимой оценкой квалификации, применение независимой оценки при реализации программ профессионального
обучения и дополнительного профессионального образования;
— обеспечение востребованности профессионально-общественной аккредитации,
— создание и развитие механизмов оценки профессиональным сообществом содержания образовательных программ и их модулей, завершающихся присвоением профессиональной квалификации;
— создание единой цифровой платформы, обеспечивающей взаимосвязанное функционирование основных информационных ресурсов и сервисов национальной системы квалификаций; введение
унифицированных цифровых стандартов и интерфейсов для свободного обмена информацией о функционировании национальной системы квалификаций для всех участников, в том числе обмена данными между цифровой платформой национальной системы квалификации и системой информационных ресурсов сферы образования.
2 Национальному совету при Президенте Российской Федерации профессиональным квалификациям завершить разработку и представить на утверждение Президенту Российской Федерации стратегию развития национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года (далее – Стратегия).
3 Предложить Правительству Российской Федерации совместно с Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям организовать разработку и выполнение плана мероприятий (дорожной карты) по реализации Стратегии.
